为促进党建与业务工作深度融合，材料学院积极构建“党建引领·三全就业”模式，以党建引领促就业，从全员、全过程、全方位角度构建多元协同体系,推动毕业生更加充分更高质量就业。

党建引领，全员参与齐发力

全面落实就业“一把手工程”。学院领导高度重视就业工作，成立由学院领导班子、系主任、师生党支部书记、辅导员、班主任组成的“三全就业”专项工作组，通过召开“党建+就业”部署推动会明确“三全就业”工作任务，推进师生党支部书记与辅导员协同育人机制。召开“材子有约·谈心工坊”线上考研复试指导交流会，邀请学院副院长毛智勇为毕业生提供全面细致的咨询服务及考研指导。

精准帮扶，全方位做好就业服务

做实做细毕业生就业帮扶台账，及时掌握学生就业需求和就业意向，统计企业招聘需求，做到精准推送就业信息，提供个性化就业方案。积极举办线上宣讲会和双选会，拓宽就业渠道，助力毕业生更高质量就业。近期，各专业辅导员与系主任召开5场毕业生就业推动会力促毕业生就业，开展征兵动员大会，积极主动开展征兵宣传工作，为有意愿的学生提供政策咨询服务。

挖掘资源，全过程完善就业指导

突出就业育人导向，通过新生适应性教育体系，二、三年级本科生科技能力培养工程，毕业生就业技巧指导等内容注重全过程就业指导。结合学校“教风学风再讨论、再部署”工作要求，在低年级开展学风建设主题班会。充分挖掘校友资源，邀请7位毕业生开展线上就业与考研经验分享会，提升学生就业竞争力。

材料学院始终坚持以立德树人为己任, 坚持三全育人工作理念,将就业指导和相关服务工作贯穿于教育工作的始终，多措并举夯实就业指导服务工作，实现科学有效个性化指导，确保以高质量就业服务推动毕业生高质量就业。